励志成长
摘抄
2024-09-04
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决定人与人之间差异的，不是天赋，不是勤奋程度，而是思维模式。
思维决定行为，行为决定成败。
以下这7种顶级思维，养成之后，你离成事就不远了。
01 沟通的顶级思维：讲故事。
鬼谷子有句话是这样说的，“说者听，必合于情”。
与人沟通，动之以情永远排在晓之以理前面。
没有人喜欢那些冷冰冰、硬邦邦的大道理，即使你的建议再正确无比。
一个好故事，胜过一堆大道理。
02 赚钱的顶级思维：利他。
一切成功，都归结于利他之心。
换句话说，最值钱的价值观，就是利他之心。
人与人之间，都是相互的。
你获得的一切善报，皆源于你为别人创造的价值。
你为他人打的伞，来日都会化作为你遮雨的屋檐；
你为他人留的后路，最后也会变成你的康庄大道。
没人愿意和自私自利的人合作，也没人喜欢和锱铢必较的人共事。
极致的利他，才是最好的利己。
03 解决事情的顶级思维：上游思维。
遇到问题不急于应对，而是把眼光投向上游，追根溯源，如此才能根治问题。
追本溯源，着眼全局，找到问题的关键节点，方能一击制胜。
04 社交的顶级思维：互相利用。
美国社会学家霍曼斯说，世上最紧密且最长久的关系，是泥土和树苗的关系。
树苗得到泥土的滋养，最终长成参天大树；泥土吸收腐化的落叶，从而愈加肥沃。
一段关系是否能长久，关键就在于“价值闭环”。
05 成长的顶级思维：复盘。
俗话说：“笨人瞎折腾，智者找方法。”
及时反馈，把经历变成了阅历，将失误转换为经验，自然可以少走弯路，余生皆坦途。
06 工作的顶级思维：老板心态。
“每一个人，每一个时刻，都是在为自己的简历打工。”
工作，不仅仅是为了那份薪水，更重要的是可以借助这个平台磨砺增值自己。
如果你始终抱着为别人做事的心态，禁锢的是自己的成长。
而当抱着老板的思维工作，即使最终成不了老板，你自身的能力、视野格局也会有质的变化。
07 努力的顶级思维：长期主义。
这个世界上，有两种人。
一种是短线思维者，眼界窄，急功近利，常常想着走捷径。
一种是长期主义者，肯吃苦，沉得住气，愿意走远路。
要脱胎换骨，就必须让思维进行新陈代谢。
在这个瞬息万变的时代，若想长久立足，就要学会自我更新，主动求变。
升级思维，便是最好的自我迭代方式。
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